To enhance quality of lecturers, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta (UMY) conducted a workshop on “Enhancement of Lecturers’ Career and Credit Score Assessment” for university teachers pursuing their doctoral degree, lecturers, and senior lecturers. Vice Rector for Human Resources Dr. Nano Prawoto, S.E., M.Si. stated that data showed that quality of UMY lecturers is low. “The data
Dalam rangka meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) khususnya dosen-dosen pengajarnya, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta (UMY) mengadakan Workhsop yang ditujukan untuk dosen strata (S3), lektor dan lektor kepala UMY. Dr. Nano Prawoto, SE,MS.i selaku Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia UMY, ketika diwawancarai di sela-sela workshop mengatakan bahwa fakta di lapangan menunjukan penilaian terhadap dosen UMY
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta sebagai salah satu institusi perguruan tinggi terus melakukan peningkatan Sumber Daya Manusia terutama bagi para dosen melalui kegiatan tri dharma perguruan tinggi. Salah satu usaha dalam meningkatkan peran tersebut adalah dengan adanya program Hibah. Program tersebut bertujuan untuk meningkatkan perolehan perlindungan Kekayaan Intelektual (KI) dengan menggali secara maksimum potensi KI yang diperoleh
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta (UMY) is a higher education institution always attempting to enhance the quality of human resources through implementing Tri Dharma Perguruan Tinggi (the Three Principles of Higher Education). The implementation was carried out through a grant program aiming to increasing security of Intellectual Property (IP) of research and community service. The grant program
Rasulullah SAW bersabda “Sesungguhnya amal perbuatan itu disertai niat dan setiap orang mendapat balasan amal sesuai dengan niatnya. Barang siapa yang berhijrah hanya karena Allah dan Rasul-Nya maka hijrahnya itu menuju Allah dan Rasul-Nya. Barang siapa hijrahnya karena dunia yang ia harapkan atau karena wanita yang ingin ia nikahi, maka hijrahnya itu menuju yang ia